人事：採用・研修・教育

業務内容

・新卒社員採用
・中途社員採用
・社員の階層別、職種別研修の企画、実施
・よい社内風土の維持・拡充のための施策の企画、実施

新卒、中途を問わず採用した方が期待通りの活躍と成長する姿を見れることが最もやりがいを感じられる時です。また企画・実施した研修によって社員のモチベーションのさらなる向上を実感できるできることはこの上ない喜びです。

・業界は問わず採用業務、教育・研修業務などに携わった方
・人前でプレゼンテーションすることが苦にならず論理的思考力を駆使することが好きな方

・本社研究所（新大阪）

いつもわいわいやっています。優秀な人材を採用する為の方針、手法はどうすべきか、また社員の成長を促し満足度を高める為の社員研修はどうあるべきかをいつも議論・実施しています。大学、人材系会社、コンサルティング会社などとの情報交換も頻繁でいつも刺激と活気のある職場です。

会社の成長は人材次第です。優秀な人材を採用しその人たちが思う存分楽しく仕事に打込める環境を整えたり、その結果が会社の成長を促すと考えています。ぜひいっしょに良い会社づくりに参加してください。