KEYENCE PROFILE キーエンス会社情報KEYENCE PROFILE キーエンス会社情報

調達ガイドライン

近年、企業活動がグローバル化するにつれて、企業がおかれる環境はますます大きく変化し、多様化しています。発生した不祥事や不誠実な企業活動に対する社会からの批判は厳しくなってきており、当社だけではなく、サプライチェーン全体でも倫理観を向上し、社会的責任に対して取り組んでいくことが社会の要請となってきております。

こうした背景から、当社の取引に関する基本的な方針及びルールを明確にした上で、当社及び貴社が互いにそれを理解し、社内に浸透させ、実践していく必要があると考えます。内容をご理解の上、貴社ご協力をお願いします。

基本姿勢

当社は取引についてその内容が常に公正であることを基本指針としています。例えば、取引の決定の際にも、取引関係の長い所を優遇したり、貴社に知人がいるからとか、貴社の社員と慣れ親しんでいるからといったことでは一切決めない、といったような事です。

  • 1) 接待はすべてお断りしています。
    当社または、担当者個人への贈物(中元、歳暮、その他の金品)や、食事などはすべて辞退させていただいています。
  • 2) 社員間での個人的な付き合いはしていません。
    当社では、担当者は各取引先の社員の方との個人的な付き合いをしないようにしています。また、以前からの知人、友人であった場合は、当社の担当者を変更する場合もあります。
  • 3) 公私の区別をつけます。
    担当者の自宅の連絡先、出身校、年齢など、個人に関わる情報は取引上明らかに必要と認められる場合を除いて公開していません。また、貴社の社員についてもそのような情報の公開を求めることはありません。また、業務上の話であっても、貴社社員の自宅に電話をするなどの行為は、緊急事態と認められる場合を除いて一切しません。
  • 4) 社会的責任に配慮し、法令を遵守します。
    当社においては、仕事をしやすい環境づくりに努めています。無意識であっても相手を傷つける言動をしない、立場を利用した要求や強制をしないなど、人間性を尊重する職場づくりや意識啓発に積極的に取り組んでいます。また企業活動に関連する様々な法令についても、これをしっかり遵守し、風通しの良い職場風土を維持してきております。

貴社においても、法令を遵守することはもちろんですが、強制的・奴隷的な労働や児童労働、差別的な処遇、相手の尊厳を傷つける言動をしたり、職場内外でのハラスメントなどがあったりしないよう、社員の人間性を最大限に尊重し、社会的責任に配慮した職場環境づくりに努めていただくようお願いします。また、貴社の委託先及び調達先においても同様に対応していただくようお願いします。

株式会社キーエンス
資材管理部