ISO14001・ISO50001とは？

ISOの基礎知識

ISOとは、非政府機関「International Organization for Standardization（国際標準化機構）」の略称で、ISOが制定した規格をISO規格といいます。ISO規格では、製品規格のほか、組織の品質活動や環境活動を管理する仕組みについても規定しています。これらを一般的に「マネジメントシステム規格」と呼んでいます、身近なところでは品質管理マネジメントシステム「ISO9001」が該当します。

その中でも環境側面全般を管理しているものがISO14001「環境マネジメントシステム（Environmental Management System）」、エネルギー効率に特化したマネジメントシステムがISO50001「エネルギーマネジメントシステム（Energy management systems）」です。この2つのマネジメント規格は、日本における省エネ法対策にも有効です。

• 2030年（省エネ法）対策

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ISO14001について

ISO14001「環境マネジメントシステム（Environmental Management System）」は、経済的な活動とバランスをとりながら環境保護に力を入れる組織をつくるための枠組みです。ISO14001を取得することで、環境保全に貢献している企業とみなされます。対象組織は、業種・業態を問わず、あらゆる組織が認証を取得可能です。ISO14001では、「環境パフォーマンスの向上」 「厳守義務を目指すこと」 「環境目標の達成」を実現するために環境マネジメントシステムの要求事項を定めています。

ISO14001の目的

ISO14001は、「(1)方針・計画（Plan）」「（2）実施（Do）」「（3）点検（Check）」「(4)是正・見直し（Act）」というPDCAサイクルを繰り返し、環境マネジメントのレベルを継続的に改善することが目的です。方針の策定などに最高経営層の責任ある関与を求め、トップダウン型の管理を想定していることも特徴です。

また、ISO14001は、経営面での管理手法を定めたものであり、具体的な環境対策の内容や水準を定めるものではなく、具体的な管理方法については事業者に委ねられています。難しいシステムを構築するのではく、あくまで組織ができるレベルで工夫して、PDCAサイクルを回していくことが目的です。

具体的なISO14001の構成は以下のようになります。

まえがき

序文

0.1　背景
0.2　環境マネジメントシステムの狙い
0.3　成功のために要因　
0.4　Plan・Do・Check・Actモデル
0.5　この規格の内容

1　適用範囲

2　引用規格

3　用語及び定義

3.1　組織及びリーダーシップに関する用語
3.2　計画に関する用語
3.3　支援及び運用に関する用語
3.4　パフォーマンス評価及び改善に関する用語

4　組織状況

4.1　組織及びその状況の理解
4.2　利害関係者のニーズ及び期待の理解
4.3　環境マネジメントシステムの適用範囲の決定
4.4　環境マネジメントシステム

5　リーダーシップ

5.1　リーダーシップ及びコミットメント
5.2　環境方針
5.3　組織の役割、責任及び権限

6　計画

6.1　リスク及び機会への取組み
6.1.1　一般
6.1.2　環境側面
6.1.3　遵守義務
6.1.4　取組みの計画策定
6.2　環境目標及びそれを達成するために計画策定
6.2.1　環境目標
6.2.2　環境目標を達成するために取組みの計画策定

7　支援

7.1　資源
7.2　力量
7.3　認識
7.4　コミュニケーション
7.4.1　一般
7.4.2　内部コミュニケーション
7.4.3　外部コミュニケーション
7.5　文章化した情報
7.5.1　一般
7.5.2　作成及び更新
7.5.3　文章化した情報の管理

8　運用

8.1　運用の計画及び管理
8.2　緊急事態への準備及び対応

9　パフォーマンス評価

9.1　監視、測定、分析及び評価
9.1.1　一般
9.1.2　遵守評価
9.2　内部監査
9.2.1　一般
9.2.2　内部監査プログラム
9.3　マネジメントレビュー

10　改善

10.1　一般
10.2　不適合及び是正処置
10.3　継続的改善

附属書A（参考）

この国際規格の利用の手引き

附属書B（参考）

ISO 14001:2015とISO 14001:2004との対応

ISO14001の構成の中からPDCAサイクルに関連する項目を補足説明します。

【PLAN】

4.組織状況

環境マネジメントシステムに関わる組織の状況を整理します。騒音・排ガス・CO₂の排出など、組織が周辺環境に与えている影響を明確にします。課題が明確になったら影響を受ける地域住民など、利害関係者が求めていることを調査します。その後、環境マネジメントシステムを構築する範囲を決定します。

5.リーダーシップ

ISO14001は、トップダウン型の管理を想定しており、トップマネジメント（経営層）に説明責任が発生します。経営層は、「環境方針」を表明し、組織を整え、各部門の責任や権限を決定します。

6.計画

計画に入る前に、組織が予期しない状況に陥るリスクあるいは機会を想定します。予期しない状況に陥った場合にどのように対処するか予め計画しておきます。その後に組織活動や生産などで排出される好ましくないものを環境側面として認識します。有害・有益を問わず、周辺地域に変化を与える可能性がある環境側面を「環境影響」として認識・管理します。その後に環境調査を実施し、起こりうる環境事故の重要度を評価し、管理方法を決定します。

【Do】

運用

部署・担当で運用できるように計画や手順を整備し、運用を開始します。また、緊急事態が発生した場合の対策についても予め定めておきます。

【Check】

9.パフォーマンス評価

運用を開始したら指標を決めて、パフォーマンスを評価します。その結果は、経営層に報告し、改善棟の支持を仰ぎます。計画の修正があれば、プロセスを見直します。

【Action】

10.改善

不適合が発生した場合に備えて、処置法と是正処置について決めておきます。常に改善を怠らず、社会や組織の変化に柔軟に対応し、アップデートを繰り返しながら環境マネジメントシステムを最適化します。

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ISO50001について

ISO50001「エネルギーマネジメントシステム（Enerergy manegement system：EnMS）」は、企業等で使用するエネルギーを管理し、継続的改善を図ることを目的とした国際規格です。組織のエネルギーパフォーマンスを可視化し、エネルギー効率のパフォーマンスアップを目的とし、エネルギーコストの削減、温室効果ガスの排出量削減へとつなげます。ISO14001と同様に「(1)方針・計画（Plan）」「（2）実施（Do）」「（3）点検（Check）」「(4)是正・見直し（Act）」というPDCAサイクルを繰り返し、評価・改善を行うことが基本になります。

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ISO14001とISO50001の違いについて

ISO140001とISO50001は、マネジメントシステムのフレームワークが共通しています。相違点は、計画における「エネルギーレビュー」「エネルギーベースライン」「エネルギーパフォーマンス指標」と、実施及び運用の中の「設計」「エネルギーサービス、製品、設備およびエネルギーの調達」の部分です。

基本的なフレームワークは共通しているので、すでにISO14001を取得している場合は、環境評価手順に「エネルギーレビュー」「エネルギーベースライン」「エネルギーパフォーマンス指標」 「設計」「エネルギーサービス、製品、設備およびエネルギーの調達」の要素を追加することで、環境マネジメントシステムを活かしてエネルギーマネジメントシステムが構築できます。ISO14001とISO50001は親和性が高く、省エネ対策として有効です。

ISO14001(EMS) とISO50001(EnMS) の違い

ISO14001 における環境影響側面はエネルギー消費も含む、下記の様々な要素が含まれているが、ISO50001 はエネルギーに特化している。

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